Adviseur Recruitment

Adviseur Recruitment | Fulltime

Bij Forp draait alles om groei: van mensen, organisaties en ideeën. Wij helpen organisaties met vraagstukken op het gebied van Recruitment, HR en Employer Branding. Dat doen we met strategisch advies, projecten en operationele ondersteuning. Zo helpen we dagelijks organisaties om hun werkgeversmerk te versterken en duurzame teams te bouwen die het verschil maken.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Recruitment bij Forp ben je verantwoordelijk voor het succesvol uitvoeren van uiteenlopende uitdagende recruitmentprojecten bij onze klanten. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel meewerken, tactisch verbeteren en strategisch adviseren. Concreet betekent dat jij:

• Een stevige gesprekspartner bent voor HR en/ of directie en effectief vraagstukken weet aan te pakken;

• Processen analyseert, optimaliseert en implementeert die écht het verschil maken;

• Een coachende en motiverende rol hebt richting collega- adviseurs en bijdraagt aan hun professionele ontwikkeling;

• Commerciële kansen signaleert en bijdraagt aan de groei van onze dienstverlening.
  

Wat bieden wij?

Bij Forp geloven we dat mensen  groeien in een omgeving die inspireert, uitdaagt en ruimte geeft. Daarom investeren we bewust in onze medewerkers.          

Je kunt rekenen op:

• Een salaris vanaf € 3200,- o.b.v. een fulltime dienstverband;

• Een opleidingsbudget van €2500,- per periode van 3 jaar;

• 30 verlofdagen op fulltime basis met nog een extra vitaliteitsdag en een vrije dag voor je verjaardag. Daarnaast heb je de mogelijkheid om verlofdagen te kopen en verkopen;

• Gezellige teammomenten en aandacht voor ontwikkeling;

• Elke dag vers fruit, een verzorgde lunch en een werkomgeving vol vertrouwen en vrijheid.

Je bent enthousiast, klantgericht en neemt initiatief. Je schakelt soepel tussen verschillende projecten en gesprekspartners en weet altijd de juiste toon te vinden.

Wat breng je mee?

• Minimaal Hbo-werk- en denkniveau;

• Enkele jaren recruitmentervaring (ervaring met employer branding is een pré);

• Uitstekende communicatieve vaardigheden;

• Het vermogen om collega’s te stimuleren en het beste uit zichzelf te halen;

• Een proactieve houding. Je toont eigenaarschap en wilt impact maken in de praktijk.

Klaar om te groeien bij Forp?

We zijn een klein, betrokken team. Dat betekent dat je hier niet ‘een radertje’ bent, maar mede-eigenaar van wat we samen bouwen. Die verantwoordelijkheid geeft focus, vertrouwen en veel voldoening. 

Zet jij jouw ervaring in recruitment in om met een team van professionals echt impact te maken bij onze klanten? Reageer dan nu of neem voor vragen contact op met Stephanie Timmermans (stephanie@forp.nl of 088-0104190).