Jouw ontwikkeling krijgt bij ons aandacht.
Jouw groei, onze gezamenlijke missie.
Onze belofte
Ontwikkeling staat nooit stil. We werken in een vakgebied dat continu verandert en daarom vinden we het belangrijk dat jij als professional blijft groeien.
Niet alleen omdat het goed is voor het uitvoeren van je werk, maar ook omdat we geloven dat mensen het beste tot hun recht komen wanneer ze blijven leren, ontdekken en zichzelf uitdagen.
Daarom investeren we in jou als persoon met een opleidingsbudget, onze eigen Forp Academy en uitdagende projecten helpen we je om verder te bouwen aan jouw expertise.
Jouw ontwikkelpad is net zo uniek als jijzelf.
Bij Forp ben je geen nummertje. We kijken naar waar jouw vuurtje van aangaat en hoe jouw ambitie kan bijdragen aan de groei van ons team en onze organisatie. Dat betekent dat we meedenken, begeleiden en uitdagen en dat vol aandacht. Steeds meer professionals kiezen bewust voor een werkgever waar ze zich kunnen blijven ontwikkelen. Dat betekent dat je:
Serieus genomen wordt in je ambities.
Werk doet waarin je blijft leren.
Onderdeel wordt van een team waar vragen stellen en experimenteren wordt aangemoedigd.
Of zoals wij het zien: Je groeit niet omdat het moet. Je groeit omdat je nieuwsgierig bent en wij daar alle ruimte voor geven.
Ruimte voor ambitie.
Groeien doe je bij ons niet ‘erbij’. Het is onderdeel van je werk. Of je nu als junior begint, wilt doorgroeien naar senior of een nieuwe expertise wilt ontwikkelen. We kijken samen naar wat bij jou past en hoe we die ontwikkeling mogelijk kunnen maken. Vol aandacht voor jouw talent, ambitie en ontwikkeling.
€2500,- opleidingsbudget
Elke drie jaar beschik je over een persoonlijk opleidingsbudget van €2500,-. Wil je een HR-certificering behalen, je verdiepen in data-driven recruitment of jezelf ontwikkelen op het gebied van adviesvaardigheden? Dan krijg je daar de ruimte voor.
De Forp Academy
Naast externe opleidingen leren we ook van elkaar. Door onze Forp Academy delen collega’s kennis, bespreken we cases uit de praktijk en werken we aan vaardigheden zoals communicatie, advieskracht en leiderschap.
Leren door te doen
De meeste ontwikkeling gebeurt in de praktijk. Je werkt vanaf het begin mee aan opdrachten bij klanten. Je kijkt niet alleen mee, maar je krijgt ook echt verantwoordelijkheid over jouw projecten. Daarbij krijg je altijd de ondersteuning van ervaren collega’s om mee te sparren.
